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市残联：“创廉”正风有实效 服务民生见真章
发表日期：2020-08-31 作者：来源：
厚植廉政文化，筑牢思想基石。为了营造良好的创廉氛围，切实增强党员干部廉洁自律的意识，市残联积极开展各种学习教育活动。通过组织理论学习和相关条例规定的宣传贯彻，充实全体干部精神食粮；开展以案明纪的廉政警示教育，及时传达全市违法违纪案例通报，组织观看《一个都不能少》等教育片；围绕“纪律作风建设的具体要求和廉政风险防控”上廉政教育党课，发放廉洁提醒卡。同时重视文化润心作用，建设机关廉政文化墙，坚持以活动促廉、以文化人。先后开展“六个一”活动，即召开一次推进会、上一堂党课、填一张廉洁风险排查清单、进行一次廉洁家访、开展一次廉政知识考试、举办一次党规法纪比赛。廉政文化向家庭延伸，开展了《弘扬家风家教优良传统，建设新时代美好家庭》的教育党课，组织以传承中华传统美德与优良家风家训为主题的“潇湘家书”读书分享会活动等。多种活动的开展，促使机关形成了讲廉洁、守规矩的良好风尚。
强化制度约束，防控廉政风险。结合创建“廉洁单位”，市残联从整章建制入手，严格排查风险点，全面防控廉政风险，确保民生项目资金一点一滴规范高效地用到民生事业上。创建“廉洁单位”工作纳入年度绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同督查、同考核。召开了廉政风险分析会，全面梳理残疾儿童康复救助、适龄残疾儿童少年就学、辅具适配、无障碍改造、残保金征收、残疾人就业培训等项目风险点，组织全体干部职工填写《廉政风险登记评估表》、组织部室填写《市残联岗位廉洁风险登记评估表》，实行服务机构准入制度和星级评定管理，进一步强化项目和人员管理，做好重点防控和监测预警工作。全体干部廉洁意识全面提高，关于残疾人创业扶持、就业扶持、残疾儿童康复救助等重点民生项目的资金使用，未发生一起违纪行为。
改进干部作风，提升服务实效。残联工作事关残疾人福祉和全面建成小康社会的大局，以创廉活动为抓手，市残联全面深化干部作风建设，提升为残疾人服务的工作水平。在健全单位内部管理制度的基础上，编制了《市残联内部管理制度汇编》，从工作、学习、会议等多个方面加强对干部职工的约束和规范；进一步落实“一岗双责”，推行轮岗锻炼；强化日常监督检查，集中整治“慵懒散漫”，成立了检查小组定期、不定期开展作风检查；谈心谈话制度常态化，通过批评教育、谈话提醒等方式，把苗头性、倾向性问题抓早抓小，防微杜渐。干部业务水平和工作作风得到明显提升，残疾人工作有力推进。今年来，市残联促成市扶贫开发领导小组印发《决战残疾人脱贫攻坚 巩固残疾人脱贫成果政策十六条》，补上了全市决胜脱贫攻坚最后短板。全体干部蹲点督战，以四不两直的方式对全市13个县市区残疾人脱贫攻坚工作全面调查研究，将调研情况每月一督导、每月一交办、每月一整改、每月一清零。在加强疫情防控，全面促进复工复产复业的同时，全市残联系统开展便民评残办证活动，集中力量时间深入乡村，给重度残疾人和贫困疑似残疾人评残办证。我市省重点民生实事项目——为有需求的1000名残疾儿童提供不低于6个月的康复训练服务，截至8月25日，共救助残疾儿童1248人。紧盯全市66587名建档立卡贫困残疾人如期稳定脱贫目标，现有60024名残疾人脱贫，残疾人生活质量全面提升。
