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邵阳县：以谈心谈话促进清廉作风建设
发表日期：
2021-07-14
作者：
来源：
邵阳县纪委监委
“干工作不能局限于事务完成时的自我满足，而是要从群众满意度和获得感的角度来进行理性总结和思考，找到高效率处理事务、解决问题的措施和办法。”7月5日晚，邵阳县九公桥镇政府一楼灯火通明，“夫夷清风”大讲堂暨青年干部座谈会上，46名青年干部正在积极发言，分享自己在工作中的所思所悟所感。
青年干部是中坚力量，是党风廉政建设主力军。近年来，九公桥镇以创建“廉洁单位”为契机，不断推进作风管理，督促党员干部全面领会中央、省、市、县纪委全会精神，内化于心，外化于行。一是完善制度建设，强化考核评估。制定作风管理、责任追究、绩效管理等办法、方案，坚持以制度管人、按制度办事；将党风廉政建设工作成效纳入各部门绩效考核范畴，将个人廉政表现作为个人考核、评优评先的重要依据；成立督查组，常态化督查干部作风，对作风不实的党员干部进行通报、教育，2020年至今印发通报16期，组织处理111人，其中诫勉谈话及约谈36人，通报批评75人。二是开展廉政教育，打造“清廉乡镇”。组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规以及违反党纪法规、中央八项规定处理处分情况的通报，观看《镜鉴》等警示教育片，发放《身边的警钟》《清风传家》《严以治家》等警示教育读本，通过以案明纪、以案促廉，让警钟长鸣耳边，树牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”意识；在机关大院围墙、政府大楼楼道走廊等20余处悬挂廉政宣传标语，通过开展“颂党史、述廉洁”演讲比赛、“书法述清风”艺术比赛、“晚间七点半、党史我来讲”等活动，营造廉政文化氛围，为乡镇文化建设注入“清廉因子”。三是开展专项整治，持续纠正“四风”。九公桥镇要求党员干部严格对照中央八项规定精神，开展公务接待、公务出行、收受红包礼金、违规占地建房等方面的自查自纠；严格执行省委、市委“约法三章”，严禁超范围、超标准、增设名目违规发放津补贴；灵活运用监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，对违纪行为零容忍，对苗头性、倾向性问题绝不放松。2020年至今，办理各类案件23件，立案审查调查9人，党纪处分6人，政务处分3人。
据悉，九公桥镇计划每月围绕镇党委中心工作拟定主题，开展“夫夷清风”大讲堂暨青年干部座谈会，了解青年干部工作、生活中的思想作风情况，帮助青年干部校准航向、提振精神，高质量推进各项工作。（九公桥镇纪委 陈锦阳）
