中共邵阳市大祥区委关于巡视整改进展情况的通报

　　根据省委统一部署，2020年11月27日至2021年1月22日，省委第六巡视组对邵阳市大祥区进行了巡视。2021年3月31日，省委巡视组向大祥区委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、组织整改落实情况

　　大祥区委把抓好巡视整改作为践行“四个意识”“两个维护”的实际行动，先后召开区委常委会议10次、巡视整改工作推进会6次，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和省委书记许达哲在听取巡视情况汇报时的讲话精神，认真落实省委巡视组反馈意见，及时研究部署整改工作，层层扣紧压实责任，全面系统推进整改落实。一是切实担起主体责任。成立了区委书记任组长的巡视整改工作领导小组，其他区委常委全员参与。下设巡视整改工作办公室，由区委常委、区委办主任任办公室主任。二是扎实落实监督责任。成立了巡视整改工作监督办公室，由区委常委、区纪委书记、监委主任任办公室主任，负责整改工作的监督检查，适时跟踪督查，确保整改任务落实。三是扎实压紧各级责任。制定了巡视反馈意见整改工作问题清单、责任清单、任务清单，对标对表将反馈意见4个方面14个问题进行了认真梳理，结合我区实际细化为62个具体问题。区委常委按照职责分工，带头抓好整改，并逐项逐类明确责任领导、责任部门、整改措施及完成时限，特别是对需长期整改和坚持的8个问题纳入党史学习教育“我为群众办实事”项目，区级领导牵头成立专班推进。区委常委会召开了专题民主生活会，对照巡视反馈问题，结合思想和工作实际，严肃开展批评和自我批评，进一步增强全面从严治党的政治、思想和行动自觉。

　　截止6月30日，巡视反馈的62个问题完成整改39个，基本完成整改12个，未完成整改3个，长期整改8个;巡视移交的9个立行立改问题，已完成整改8个;巡视移交的362件信访件，已全部办结。

　　二、巡视反馈问题整改进展情况

　　(一)反馈问题：贯彻落实中央、省委重点决策部署不够到位。

　　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想没有入脑入心。

　　(1)理论学习流于形式。

　　整改情况：一是印发《关于加强党委(党组)理论学习中心组学习规范化建设的意见》，把理论学习纳入各单位意识形态责任制考核重要内容。截止目前，区委理论学习中心组成员共撰写学习心得45篇，各单位班子成员撰写学习心得588篇。区级领导到联点单位开展专题理论辅导8场次。二是结合开展党史学习教育，4月份开始在全区深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想“学习日”活动，每周五下午为各级各单位党支部学习日，全区不召开会议。三是严格督促落实。制定《大祥区党委(党组)理论学习中心组巡听旁听办法》，组建8个巡回指导组，对全区各级各单位开展学习教育进行巡回指导，并发出通报。

　　(2)贯彻实效有差距。推动高质量发展成效不明显，融入“三高四新”战略不够。蓝天保卫战成效不佳。

　　整改情况：一是认真学习贯彻习近平总书记关于湖南工作系列重要讲话指示精神，围绕落实《湖南省关于打造“三个高地”促进湖南高质量发展的实施方案》，召开落实“三高四新”推动经济高质量发展座谈会，制定《大祥区贯彻落实习近平总书记考察湖南重要讲话精神三个责任分工方案的通知》《大祥区落实“三高四新”战略推动经济高质量发展实施方案》。二是成立由区委书记、区长任双组长的区委落实“三高四新”战略工作领导小组，实行一月一调度，全面推动经济高质量发展。2020年，全区8项主要经济指标综合排名邵阳市三区第一，其中6项指标达到或高于全市平均水平，6项指标排名三区第一，全年实施重点项目60个、新开工18个、完成投资70.2亿元，国家农业科技园建成标准化厂房7.6万平方米，目前入驻企业18家;新经济产业园开园并投入运营;蔡锷故里文化博览园建成开园。三是扎实开展环保整治，落实常态化管控。2020年9月至12月，蓝天保卫战工作连续4个月四区排名第一，2020年被评为全市蓝天保卫战先进单位。

　　2.统筹推进疫情防控和经济社会发展有较大差距。

　　(3)常态化疫情防控松懈。冷链食品病毒风险监测存在防控漏洞。

　　整改情况：一是完善冷链食品报送监测制度。推广使用“湘冷链”追溯平台，人员培训率、进口冷链食品上线率、平台使用率达到100%。二是建立健全长效机制。重点场所按职责分工由各行业主管部门和乡镇街道督促落实常态化疫情防控措施。疫情发生以来，大祥区以“十个到位”举措落实联防联控、群防群治，2020年2月13日起无新增确诊病例，实现患者“零死亡”、医务人员“零感染”目标。

　　(4)“六稳”“六保”艰难推进。国家级农科园企业开工率仅60%;现有的16家皮草外贸企业都处于停产或半停产状态;“三保”支出存在较大压力。

　　整改情况：一是积极推进产业转型升级。原入驻园区17家企业，因产业结构调整注销5家，目前12家企业中正常开工生产的9家，正在办理报建手续的2家，停工1家，实际开工率91.67%。全区皮草企业共26家，其中10家正常生产，11家转型升级，5家暂停产或半停产。二是实行领导干部联企业工作机制，帮助企业做大做强。区委书记多次到国家农科园现场办公，研究落实“六稳”“六保”措施。三是全力保障“三保”支出。2021年年初预算“三保”足额预算，截止目前全区未出现“三保”支出问题。

　　(5)滞留挪用财政直达资金。

　　整改情况：一是滞留资金已全部拨付到位。4个单位挪用防疫资金已全部退还。二是举一反三，组织开展为期一个月的全区重点项目建设指挥部清查暨有关专项资金稽查工作。三是建立长效机制，加强专项资金使用审计监督。通过审计监督进一步规范专项资金的管理使用。

　　3.社会治理风险漏洞多。

　　(6)政治安全和社会稳定风险突出。

　　整改情况：一是扎实开展市域社会治理现代化试点合格城市创建，深入推进扫黑除恶专项斗争，2020年新时代县域警务工作获省三等功，平安建设(综治工作)获全市先进。二是创新完善工作机制，持续巩固社会治理成果。①区委书记每周二调度社会治理和信访工作。②区信访接待中心聘请专职律师在接访中心坐班接访，打造一支法律工作服务团队，把信访接待中心建设成人民满意的“群众之家”。③出台《2021年“书记接访日”大活动实施方案》，区级领导轮流到区信访接待中心坐班接访。④每周一上午各级干部下沉一线访民情，解民忧。⑤探索推行“网格化+信访”工作模式，目前国家信访局交办“治重化积”101件，已化解62件。

　　(7)“打网破伞”暗流未除。

　　整改情况：一是办结2019年4月以来中央扫黑除恶第16督导组交办案件，签字背书，层层上报，中央、省、市督导组均未提出异议。二是动员群众积极检举揭发涉黑涉恶违法犯罪及“保护伞”案件线索。区纪委监委协同开展政法队伍教育整顿，截至目前，已立案9人，组织处理19人。三是以案释纪、以案说法，在全区持续开展警示教育活动，做到警钟长鸣，形成强力震慑。

　　(8)违法用地整治不力。

　　整改情况：一是建立整改台账，实行销号制度。做到“一案一册”，分类制定措施，明确整改标准，严格时限要求。二是分类处置。目前129宗违法用地已完成整改68宗，市财政资金下拨后可完成整改99起，整改到位率达76%。对1751处乱占耕地建房进行分析分类，待国家自然资源部的具体分类处理指导意见出台后，按政策推进整改。

　　(9)意识形态领域管控不到位。

　　整改情况：一是区委常委会2020年5月以来4次专题研究了意识形态工作。二是严格落实意识形态工作责任制。印发《关于进一步加强和改进政治理论学习的意见》《2021年全区党委(党组)理论学习中心组专题学习重点内容安排》，区委民主生活会和区委领导班子年度述职将意识形态工作纳入重要内容，接受监督和评议。三是建立健全“定责—知责—履职—考责—追责”制度体系，完善和实施意识形态分析研判、专项巡察、考核评价、述职评议、情况通报等制度。四是对辖区网媒全面清理登记，建立管理台账，严格按照“两个所有”的要求加强各类网络媒体监管。

　　4.民生问题化解不力、久拖不决。

　　(10)拆迁户住不进安置房。

　　整改情况：一是根据市里化解超期安置行动三年计划分步骤实施。2020年已完成交付项目15个561户;2021年至今完成交付项目6个275户，计划年内另交付项目18个856户;2022年计划交付项目8个275户;余下项目28个1315户需安置责任单位资金筹措、用地报批等前期准备工作到位后实施。二是严格落实安置先行，防止发生新的超期安置问题。三是制定《关于民政社会救助有关问题的整改方案与措施》，排查困难拆迁安置户85户，已解决办理城乡低保48户，办理临时救助1户，办理特困人员供养2户，办理残疾人两项补贴7户，还有27户困难户核实后解决。

　　(11)老百姓用不上自来水。

　　整改情况：一是积极妥善处理PPP集中供水项目遗留问题。解除与相关公司的项目合同，解决工程建设拖欠农民工工资70万元。二是加快推进项目建设。加快已开工工程扫尾建设，完成3340户15030人通水。未开工部分重新制定合同体系，开展社会资本采购工作，已初步达成意向。三是组建专业咨询团队，科学应对国家政策变动带来的PPP项目建设风险。

　　(12)受骗者追不回被骗钱。

　　整改情况：一是成立区委书记、区长任双组长的处置涉众型经济犯罪工作领导小组，制定《关于防范化解涉众经济风险主体的整改方案》，对排查的16个涉众经济风险主体、18个非法项目，实行区领导包案制。二是认真组织实施《防范和处置非法集资条例》,充分发挥网格化管理和基层群众组织作用,加大防范非法集资知识宣传力度，以案释法,提高群众资金安全意识。

　　(二)反馈问题：落实全面从严治党战略部署不力

　　(13)落实全面从严治党主体责任有差距。区委对干部的教育管理宽松软。

　　整改情况：一是严肃稳妥处置集体违规饮酒事件。2020年3月份，集体违规饮酒事件发现后，区委对15名涉案干部依纪依规严肃处理，并召开“讲规矩、守纪律，强宗旨、敢担当，转作风、抓落实”专题民主生活会，进一步查摆问题，剖析原因，就我区干部教育管理进一步明确整改措施。二是加强干部教育管理。组织全区领导干部就习近平总书记考察湖南重要讲话精神、中央八项规定精神和省、市委“约法三章”等相关知识进行集中考试。三是持续正风肃纪。扎实开展“干部作风建设提升年”活动，采取“以案示警”“以案促改”方式，强化干部警示教育。对醉驾被查说谎的1名干部作组织免职处理，并开除党籍，涉嫌犯罪的问题已移送司法机关。

　　6.落实监督责任有缺失。

　　(14)执纪问责偏松偏软。对一街道办事处5名公职人员严重违纪违法行为，仅以诚勉谈话、批评教育了事。

　　整改情况：一是对该违纪违法行为依纪依法进行处理，其中，2人给予政务警告处分，2人给予党内警告处分，1人给予政务记过处分。二是增强纪检干部监督执纪能力，开展纪检监察系统“重程序、讲规矩、强本领”建设年活动。三是组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和省、市委“约法三章”，加强干部作风建设。

　　(15)纪检队伍建设滞后。

　　整改情况：一是2021年1月面向全区公开选调纪检监察干部3名，现已到位;3月申报全省公务员考试公开招录4名，5月面向全国公开选调纪检监察干部2名，现正在考察。目前纪检干部空编率为7.7%。二是出台《关于进一步加强乡镇(街道)纪检监察工作规范化建设的实施意见》，目前乡镇街道纪检干部专职率为100%。

　　(16)部分纪检干部能力不足。有的干部思路不清、办案拖拉、嘴巴不紧;有的干部不懂业务、没有担当。

　　整改情况：一是对相关同志进行批评教育并予以调整。二是加强纪检干部业务水平和能力建设，组织纪检监察干部认真学习湖南省纪检监察干部“十不准”等规定，填写《涉密人员审查表》、签订《涉密人员保密承诺书》，公开举报电话及邮箱，加强对纪检监察干部监督。

　　7.巡察利剑发挥不充分。

　　(17)领导不重视。第六、七轮巡察，个别单位长时间没有反馈。

　　整改情况：一是对工作不力的区委巡察办负责同志进行批评教育并予以调整。二是立行立改，制定《大祥区巡察反馈工作规则》。五届区委第十轮巡察于2021年1月11日结束，区委巡察工作领导小组于1月15日听取巡察情况汇报，区委书记专题会听取巡察情况汇报，并旗帜鲜明地点人、点事、点问题。三是区委巡视整改专题民主生活会上，对巡察工作存在的问题认真剖析，汲取教训，扎实整改。

　　(18)不聚焦不充分。

　　整改情况：一是6月初启动五届区委第十一轮巡察，区纪委参与，对区法院、区市场监督管理局等开展巡察“回头看”。二是完善工作机制，提升巡察能力和水平。巡前注意收集被巡察单位有关情况。组织巡前培训，邀请相关领域的专家，对巡察干部进行点对点、面对面的精细化指导和精准化培训。三是研究制定《关于巡察发现问题线索处置管理办法》，抓好线索提出环节。

　　(19)巡察整改应景交差。第六轮以来的巡察整改工作没有按轮次压实整改责任。

　　整改情况：一是区委书记召开巡察工作专题会议，对巡察工作提出批评并作具体指导。二是制定《大祥区委巡察整改评估验收办法(试行)》，组建评估验收组，对巡察整改进行验收评估。三是2021年4月26日至30日对五届区委第八轮巡察整改情况进行了评估验收。5月10日启动了对第九轮、第十轮巡察整改情况进行验收。

　　8.廉政问题依然存在。

　　(20)私分侵占高发频发。巡视组抽查项目指挥部，发现虚报冒领、私分公款及“小金库”问题。

　　整改情况：一是严肃查处违纪违规行为，对区政府发展研究中心原主任唐金银开除党籍和公职，对7人予以党纪政务立案，其中2人免职，对5人予以批评教育。二是继续组织开展为期一个月的全区重点项目建设指挥部清查暨有关专项资金稽查工作。三是制定《大祥区政府投资项目审批及概算管理办法》《大祥区政府投资建设项目审计监督细则》等文件，对政府投资项目特别是超概算项目监管进行明确规定。

　　(21)工程项目监管失效。

　　整改情况：一是区纪委监委成立专班，就反馈问题进行全面调查，拿出处理意见。二是对全区内三分之二以上的项目指挥部进行抽查核实。三是成立区长任组长的雨溪水厂问题处置领导小组和PPP集中供水项目建设领导小组，成立专班积极妥善处理项目遗留问题，加快推进项目建设。

　　(22)政法队伍知纪违纪，执法犯法。有的干警以权谋私，有的向群众索拿卡要，有的办案不规范，没有按照法定程序开展调查工作。

　　整改情况：一是省委巡视组进驻至今，政法队伍问题线索3件正进行初核、2件立案审查;已办结4件，其中2件查否予以了结，2件查实并已处理到位。二是结合开展政法队伍教育整顿的查纠整改环节，鼓励干警主动自查和交待问题。全区政法系统谈心谈话1268人，主动交代问题153人，各单位党组研究处理143人，移送纪检机关15人。三是区纪委监委出台《大祥区纪委监委机关协同开展政法队伍教育整顿实施意见》，协同开展政法队伍教育整顿，截至6月8日已立案4人，组织处理10人。

　　9.违反中央八项规定精神问题突出。

　　(23)滥发乱补问题仍有发生。

　　整改情况：一是巡视发现违规发放的津贴补贴、奖金，在巡视期间已全部清退到位。二是制定《关于开展违规发放津贴补贴、奖金等问题专项整治的工作方案》，在全区范围开展清理整治工作。将违规发放津贴补贴、奖金等问题列为日常监督重点。对继续顶风违纪行为严惩不贷。

　　(24)2016年以来一项目指挥部公款依然大吃大喝。

　　整改情况：一是已对该项目原常务副指挥长唐金银开除党籍和公职，对7人予以党纪政务立案，其中2人免职，对5人予以批评教育。二是2021年4月28日调整该项目指挥部成员。三是组织全区干部学习《中央纪委国家监委公开通报违反中央八项规定精神典型问题》《整治违规吃喝隐形变异“十严禁”》和典型案例通报，制定出台《关于开展违规公款吃喝专项整治的工作方案》，在全区范围开展清理整治工作。

　　(25)超标准使用办公用房问题仍然存在。部分区直单位班子成员与借出人员、借调干部一起办公，均为变相超标。

　　整改情况：一是对有关责任人1人批评教育，1人诫勉谈话，1人免职。二是举一反三，全面自查整改。制定《关于开展超标准使用办公用房专项整治的工作方案》，对全区范围内的行政事业单位进行办公用房清查。

　　(三)反馈问题：贯彻新时代党的组织路线不够到位

　　10.班子建设有待加强。

　　(26)常委会议事不规范。2018年以来召开的124次常委会会议，仅编发了6期会议纪要，且会议记录为信纸活页。

　　整改情况：一是明确区委常委会议定重大事项的编发会议纪要。2021年以来召开区委常委会30次，党政联席会议2次，编发会议纪要27期。常委会议记录使用专门保密记录本。二是完善工作机制。印发《关于进一步完善修订相关制度的通知》，明确区委常委会由区委办秘书组安排专人记录，使用专门保密记录本，严格保管，妥善保存。三是加强督查督办。区委办公室负责对会议纪要精神进行督促落实，并及时将督办情况汇总报区委书记。

　　(27)存在“好人主义”思想。区委常委会研究集体违规饮酒案干部处理时，部分班子成员为之说情，希望从轻处理。

　　整改情况：一是区委书记对认识有偏差的个别同志进行批评教育。二是违规饮酒案发生后，区委召开“讲规矩、守纪律，强宗旨、敢担当，转作风、抓落实”专题民主生活会，进一步查摆问题，剖析原因，就我区干部教育管理进一步明确整改措施，就加强全面从严治党拿出具体措施办法。民主生活会上，班子成员开展批评和相互批评，消除思想误区，提高思想认识。三是区委巡视整改专题民主生活会上，再次就违规饮酒案进行剖析，深刻汲取教训。四是结合开展党史学习教育和“干部作风建设提升年”活动，加强各级党员干部教育监督管理，进一步增强党员干部政治意识、规矩意识。

　　(28)存在“一言堂”现象。

　　整改情况：一是区委书记高度重视，立行立改，明确就“三房”建设议题重新进行研究，并于2021年4月15日召开区委常委会议进行研究，区委书记末位表态。二是区委常委会深刻剖析产生问题原因，要求区委办对常委会研究议题严格把关，常委会议题原则上不能超过6个，涉及重大资金、重要问题的议题要求主管领导、主要领导向区委书记汇报同意后才能提交常委会研究。否则一律不得列入常委会议题。三是印发《关于规范区委常委会会议纪要编发等工作的通知》，明确常委会议题申报程序。

　　11.选人用人不够规范。

　　(29)导向不够精准。对年轻干部培养不够，对中年干部没有做到“人尽其才”。

　　整改情况：一是加强年轻干部的教育培训，加大年轻优秀干部使用力度。5月份乡镇换届干部调整中，提拔使用6名表现优秀的“90后”干部，配备1名35岁以下行政正职。二是制定《关于进一步加强科级非领导职务干部管理的办法(试行)》，在5月份的干部调整中，将原已退出领导岗位的个别同志等安排担任区直有关单位副职。

　　(30)专项整治不到位。发现两名区直单位主要负责人，一人私自出境到澳门，一人未按审批要求更改境外行程。抽查人事档案，发现材料不全、认定不准等问题。

　　整改情况：一是对两名区直单位主要负责人进行了批评教育，对区委组织部具体工作人员证件催交工作不及时的行为进行了批评教育。二是在全区范围内进行领导干部因私出国境管理工作自查自纠，上交新登记备案人员证件7本。三是对干部人事档案重新进行审核。

　　(31)机构编制管理不规范。2017年至2020年超编调入27人到区直行政单位。2015年至2020年超编安置83人到乡镇(街道)事业站所。

　　整改情况：一是对于超编调入的人员，通过人员调配到有余编的单位、自然减员、区乡两级换届、领导班子调整等措施消化。2021年退休2人，2022年退休7人，2023年退休10人，2024年退休12人，于2024年底整改到位。二是区政协办、区教育局、区商务局3个单位完成消超任务，其余的12个单位，按计划进行消超。三是以后每年均会面向全区乡镇街道事业单位站所进行内部选调，逐步消化超编安置人员。

　　12.基层党建较为薄弱。

　　(32)领导机关没有发挥示范作用。政府主要同志没有以普通党员身份参加2019年度的支部组织生活会。

　　整改情况：一是各党组(党委)专题学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章制度，不断压实党组织工作责任，提升工作能力。二是全面落实领导干部过双重组织生活制度。党员领导干部参加组织生活情况记录在“一本通”上，纳入2020年度党员量化积分管理和党建述职考核评定。三是健全党建指导员制度，指派专人对党支部进行指导，全区共选派党建指导员161名。

　　(33)支部建设不规范。区统计局机关支部2020年没有开展党组织活动;罗市镇档案有丢失，没有及时补办。

　　整改情况：一是对区统计局原党组书记进行了批评教育，对机关支部给予通报批评。对罗市镇给予通报批评，罗市镇找回、补充完善党员档案151本。二是对党支部“五化”建设进行部署，推动党支部标准化规范化建设。2月5日-6日，开展了组织委员、村(社区)干部业务培训班，提高党务干部业务素质。三是建立区委常委到联系点指导党建工作制度和党(工)委委员联系党支部工作制度，确保基本组织、基本制度等落实到位。

　　(34)“一肩挑”人选没有选优配强。一社区书记涉嫌套取资金用于私分，仍为提名对象。

　　整改情况：一是区委决定对该社区书记违规违纪行为由区纪委提级办理。二是加强基层干部教育管理。开展组织委员、村(社区)干部业务培训班，不断提高能力素质。三是举一反三，对本次村级换届联审“一人一档”资料进行了“回头看”。

　　(35)贯彻落实省委“1+5” 文件有差距。乡镇干部待遇高于区直机关干部20%没有及时落实。38个行政村有28个未达到年收入10万元的标准。

　　整改情况：一是认真落实省委“1+5”文件关于乡镇干部待遇高于区直机关干部20%的规定。2020年提高乡镇干部待遇于2021年1月22日拨付。二是举一反三，认真组织落实省委“1+5”文件“回头看”。对28个未达到年收入10万元标准的行政村，按“一村一策”制定发展举措，实行“一村一领导一工作队”，全面压实责任，确保工作落到实处。三是加强督查问责，对未按省委“1+5”文件规定落实到位的责任单位和责任人进行问责。

　　13.不担当、不作为问题较为突出。

　　(36)个别领导干部担当意识欠缺。如一区委常委在处理巡视组交办的常委包案信访件时，作风不实。

　　整改情况：一是区委书记对处理巡视组交办信访件作风不实的个别同志进行批评教育。二是全面落实领导包案信访交办件。制定信访工作“四重攻坚”行动方案、“治重化积”专项行动考核实施办法，对信访事项按照“化解”“稳控”“依法处置”“关注”四类进行分类，明确专班、因人施策。三是区信访领导小组办公室分别对有包案任务的区级领导和相关责任单位不定期调度和督办。

　　(37)推进“放管服”改革严重滞后。

　　整改情况：一是加强行政六类权利事项和政务服务事项动态调整及梳理工作，“三集中三到位”进驻事项从972项调整到697项，并进行分类授权，其中窗口即办件342项，承诺件355项。二是持续加强政务服务大厅建设，增加查询机2台、自助办理机2台、排队机3台、评价仪18台、叫号机18台，初步优化政务服务大厅办事环境，完成“好差评”建设。三是在全区范围内完成“互联网+政务服务”一体化平台建设，开通“一件事一次办”网上旗舰店，上线189项“一件事一次办”事项，大厅设置“一件事一次办”“跨域通办”等窗口，实现基层政务服务全覆盖。

　　(四)反馈问题：巡视整改不彻底。

　　(38)上轮巡视指出干部教育管理没有整改到位。

　　整改情况：一是区委常委会带头学习贯彻《中国共产党组织处理规定(试行)》，全区各单位将《规定》纳入理论学习中心组学习内容。二是制定2021年度干部教育培训计划，拟举办集中培训班次10期。4月24日—26日，开展了十九届五中全会精神集中轮训。三是在全区开展干部作风建设年活动，做实做细干部日常监督工作，2020年12月至今，区委组织部实施诫勉2人。四是加强干部监督工作合力。在干部评先评优、职级晋升、提拔重用中，上会之前征求相关部门意见。每年6月、12月分期召开干部监督工作联席小组会议。

　　三、继续深化后续整改

　　目前，大祥区的整改取得阶段性成效，但统筹推进深层次问题整改还需加大力度，全区各级党组织将进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚决落实中央、省委部署要求，高度重视问题整改工作。一是坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对整改落实事项实行台账管理，做到件件有回应、事事有落实。紧盯整改任务，对于已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固成果;对于近期能整改到位的，加快工作进度;对于需要较长时间才能整改到位的，加强跟踪问效，确保工作落实。二是压实领导责任，把巡视整改落实情况纳入2021年度党风廉政建设责任制考核重要内容，列入各单位党组(党委)书记履行党建责任述职内容，列入2021年度绩效考核内容，切实把整改责任落实到领导干部。严格执行问责制度，对思想不重视、责任不落实、整改不力、效果不好、群众不满意的严肃问责。三是加强工作统筹，把落实巡视整改与做好“六稳”“六保”，抓好“三高四新”战略和“十四五”规划实施等重点工作有机结合起来，全面改进和加强各项工作，切实做好巡视“后半篇文章”，确保各项整改任务全面完成、对表交账，以实实在在的工作成绩体现巡视整改的成效。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0739-5393626;邮政信箱：邵阳市大祥区敏州西路大祥区委办公室(350室);电子邮箱：dxqjwzfdc@163.com