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党风廉政建设工作的现状与对策
发表日期：2015-11-20 作者：刘丰年来源：
根据洞口县纪委、监察局的要求和社党委的部署安排，2015年下半年驻社纪委组织调研工作组，深入基层单位和各类群体，采取听取汇报、召开党员干部和群众座谈会、电话问卷等形式，就如何进一步加强我社党风廉政建设问题进行了调研。现将有关情况报告如下：
一、洞口县供销合作联社党风廉政建设的现状
(一)党风廉政建设责任制得到有效落实。近年来，洞口县供销合作联社认真落实党风廉政建设责任制，建立健全了党风廉政建设的领导体制和工作机制。成立了社党风廉政建设工作领导小组，形成了党委统一领导、纪委牵头、各部门紧密配合的工作机制。每年初，社党委都会认真研究部署党风廉政建设和反腐败工作，将全年工作目标、主要任务和具体要求进行细化、量化，分解到各单位、各股室，与主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确“一岗双责”。同时加强检查考核，并将考核结果与工作人员的年度综合考评挂钩，使之成为干部年度考核的硬指标，有力地推动了党风廉政建设工作。
(二)党员干部廉政意识明显提高。近年来，各级党组织不断加强对党员干部的廉政教育，按照县委、县政府、县纪委的统一部署，我社把廉政教育纳入了领导班子理论学习和党员干部的教育培训计划，以全面提高党员干部素质和营造浓厚的廉政文化氛围为重点，紧密结合邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《两个条例》、“创先争优”、《廉政准则》、贯彻党的十七大和十八大精神等活动，始终把党性、党风、党纪教育贯穿其中，突出抓好正面示范和反面案件的警示教育，通过举办辅导讲座、观看电教片、廉政知识测试、参观警示教育基地等活动，强化教育效果，筑牢了党员干部的思想道德防线。
(三)党员干部从政行为进一步规范。我社针对群众关注的热点难点问题，在建立健全内部管理制度的基础上，积极探索从制度上预防腐败，用制度加强对党员干部的监督制约。一是坚持民主决策，凡涉及本单位的重大决策、人事任免、大额资金支出等事项都由集体研究决定；二是规范权力运行，制定了工程招投标、工程变更管理、国有资产处置办法等制度，用以规范党员干部的行为；三是推进政务公开，将办事程序等事项，采取多种形式向社会公布，接受群众的监督；四是加强廉政考评，每年对党员干部进行一次廉政谈话，对所有的班子成员则建立健全个人廉政档案。此外每年年底，社领导班子成员还要进行述职述廉，接受干部职工的民主评议和监督。与此同时，我们还通过开展“股室作风评议”、聘请行风监督员、上门走访、电话征求意见等形式，广泛征求干部职工和各类群体的意见与建议，认真整改了存在的问题。
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