中共武冈市纪律检查委员会2019年度部门决算

分 析 报 告

一、单位情况

（一）基本情况

1．主要职能。

（1）贯彻落实上级党委、纪委和武冈市委加强党风廉政建设和党纪检查的指示决定，领导全市和省邵驻武单位党的纪律检查工作。

（2）维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助市委加强党风建设和组织协调反腐败工作。

（3）负责对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定。

（4）对党员领导干部行使权力进行监督。

（5）负责检查和处理全市各级党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，按照管理权限决定或取消对这些案件中的党员的处分。

（6）受理党员的控告和申诉，保障党员的权利。

（7）调查研究辖区内党风党纪和反腐倡廉情况，健全和完善党内法规、制度。

（8）按照干部管理权限，会同市委组织部对纪检干部进行考察、调整和任免。

（9）承办市委和上级纪委授权或交办的其他事项。

2．机构情况

本决算包括中共武冈市纪律检查委员会（武冈市监察委员会）本级及中共武冈市委巡察工作领导小组办公室，与上年相比无变化。

3．人员情况

本决算包括总人员102人，比上年度减少11人，全部为一般公共预算财政拨款开支人员，其中在职人员102人，退休人员0人。人员变动情况如下：在职人员中当年新进人员15人，调出1人，退休1人，实际新增13人；退休人员中减少24人，原因是本年度决算数据不包含退休人员。

（二）当年取得的主要事业成效

1.切实履行监督第一职责，提升监督质效

坚决执行《中国共产党重大事项请示报告条例》等重要文件精神，主动向市委请示报告工作8次，协助市委在重大工作落实、干部人事调整、队伍作风建设上把关审核，开展主体责任谈话提醒849人次，对52名进行诫勉谈话。坚持“三个区分开来”，严格依规依纪依法从轻、减轻或免于处理8人，及时为受到错告诬告的4名党员干部澄清正名，保护干部干事创业的积极性。开展专项检查20次，发现问题并提出整改建议457条，发出纪律检查建议书2份，监察建议书3份，对3553人次出具廉政意见，参与任前廉政谈话74人次，完善科级干部廉政档案786人次。

2.坚持巡察和整改相结合，切实提升巡察质效

紧紧围绕“三大攻坚战”、扫黑除恶惩腐打“伞”、整治形式主义官僚主义等开展巡察监督，确保党中央大政方针在武冈落地生根。巡察工作开展以来，已巡察党组织40个，覆盖率53.3%，巡察行政村（社区）315个，覆盖率达100%，移交问题线索139个，立案62人，给予党纪政务（纪）处分60人，移送司法3人。

3.加大审查调查力度，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

1-10月，党纪政务（纪）立案193件，结案144件，给予党纪处分117人，政务政纪处分39人，双重处分12人。受处分的副科级以上干部11人。处置问题线索1034件，其中拟立案193件次，初核1019件次，了结840件次，函询52件次。贯通运用“四种形态”共989人次，其中第一种形态832人，第二种形态110人，第三种形态27人，第四种形态20人。召开执纪监督专题会议7次，召开反腐败联席会议10次。开展问题线索移送对比活动，收到公、检、法移送线索53件。积极开展“暖心行动”谈话回访活动，已对56名受处分处理党员干部集中回访，帮助8名受处分处理党员调整心态。探索建立纪律审查人才库，从纪检监察系统业务骨干人员和公安、检察、法院、审计、财政等机关中的专业人才中选定110人组成纪律审查人才库。坚持审查调查安全逢会必讲、每案必提、常抓不懈，确保安全零事故、零违纪。

二、收入支出预算执行情况分析

（一）收入支出预算安排情况

本单位收入年初预算安排1822.14万元、支出年初预算安排1822.14万元。与上年相比，预算收入、支出增加188.96万元，增长率12%。

（二）收入支出预算执行情况。

1．收入支出与预算对比分析。

本年度预算支出完成率100%，与上年度持平。

2．收入支出结构分析。

行政运行收入1466.48万元，占总收入的67.26%;一般行政管理事务收入65万元，占总收入的2.98%；大案要案查处收入61.62万元，占总收入的2.83%；派驻派出机构收入120.11万元，占总收入的5.51%；其他纪检监察事务支出收入387.62万元，占总收入的17.78%；其他党委办公厅（室）及相关机构事务支出收入79万元，占总收入3.62%；死亡扶恤支出收入0.51万元，占总收入的0.02%。

3．支出按经济分类科目分析。

（1）“三公”经费支出情况：本年度“三公”经费支出44.97万元，比年初预算增加10.52万元，比上年度增加17.64万元，人均支出0.49万元。

（2）会议费支出情况：本年度会议费支出8.1万元，比年初预算减少0.99万元，比上年度增加1.65万元，人均支出0.09万元。

（3）培训费支出情况：本年度培训费支出14.79万元，比年初预算减少0.21万元，比上年度增加7.43万元，人均支出0.16万元。

（4）其他对单位影响较大的支出情况：无。

（5）重点经济分类支出中存在的问题及改进措施：无。

4.财政拨款收入、支出分析。

本单位本年度财政拨款收入和支出总额2180.34万元，其中基本支出1801.31万元，占82.62%；项目支出379.03万元，占17.38%。基本支出中人员经费支出1295.57万元，占71.92%，日常公用经费支出505.74万元，占28.08%。

（三）年末结转和结余情况。

本年单位年末结转和结余为0。

（四）与预算支出相关的其他指标分析。

本单位年末资产总额231.57万元，比上年度末减少66.93万元，减少22.42%，减少的主要原因是流动资产中的其他应收款净额减少88.89万元。

本单位年末负债总额0.68万元，比上年度减少98.09万元，减少99.31%，减少主要原因是流动负债中其他应付款（应缴非税收入）减少95.76万元。

（五）绩效目标完成情况。

无。

（六）当年预算执行及绩效管理中存在问题、原因及改进措施。

三、本年度部门决算等财务工作开展情况

（一）本单位财务管理、绩效管理、决算组织、编报、审核情况。

本单位财务管理规范，按程序组织2019年度部门决算报告的编制和审核工作。

（二）本单位决算及绩效信息公开工作开展情况。

本单位决算及绩效信息按照规定在市政府官方网站进行公示。

（三）对单位决算管理及报表设计的意见建议。

无。

（四）对加强部门决算数据分析利用工作的建议。

无