根据县委统一部署，2019年11月14日至12月18日，县委第二巡察组对新邵县医疗保障局进行了巡察。2020年4月9日，县委巡察组向新邵县医疗保障局党组反馈了巡察意见。我局党组高度重视巡察反馈意见，坚持全面认领，认真整改，按照规定时限完成了集中整改工作。按照巡察工作要求，现将巡察整改情况向社会公开如下。

  一、组织整改落实情况

 （一）强化领导责任。第一时间成立了整改工作领导小组，由局党组书记、局长罗松林任组长，其他班子成员任副组长，各股（室）负责人为成员的工作领导小组，确保了各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

 （二）细化整改方案。经多次完善，形成了《新邵县医保局党组关于落实县委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，制定责任清单，并细化整改任务落实到相关股室，明确了责任领导、责任单位、责任部门、责任人、整改措施和完成时限。层层压实责任，逐项细化整改落实举措，不回避问题立行立改、不敷衍塞责改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

 （三）着力推动整改。分别于2020年4月26日、5月14日，6月10日召开会议，专题研究部署整改工作，局党组主要负责人、各分管责任人多次协调督促巡察问题整改，强化跟踪问责，严肃整改纪律，全力推动各项整改任务的落实。  

  二、巡察反馈问题整改情况

  医保局党组对县委第二巡察组反馈的问题进行了认真分析，查找存在问题的原因，并以最快的速度、以最坚决的态度、最有力的举措，整改工作有序推进，取得了良好成效。

 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，学深悟透不够的整改情况

  1.政治理论学习学深悟透不足

  整改情况：一是组织全局党员干部原文学习党章、十九大报告，要求更好地领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容和深刻内涵，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育，组织党员干部开展自学与集中学习，高标准检查学习笔记和心得体会，提升了我局干部职工政治修养。

 （二）组织建设存在薄弱环节的整改情况

  1.会议记录不够规范

  整改情况:鉴于机构改革的特殊情况，局党组成立之初仅党组书记及一名党组成员到位，人员配置不齐，因此在传达贯彻上级文件和会议精神时与原医保站、原医保中心班子会和干部会议一起开，导致局党组与原医保站、原医保中心少数会议记录混记在同一个记录本的现象。目前，局党组、局干部会议记录本已专人专本记录，做到党组会与干部会议记录分开，全程留痕，要素齐全，做到规范、真实、全面、客观反映会议全过程。

  2.党支部建设不够有力

  整改情况：一是2020年4月3日我局向县直属机关工作委员会递交了关于党支部委员进行选举的请示。4月9日，经组织批准同意，根据中国共产党章程有关规定，召开支部全体党员大会，大会按照无记名投票和差额选举办法，选举产生了支部书记、支部副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员，正式成立支部委员会。二是组织干部职工尤其是支部工作人员认真学习党章、党支部工作工作条例，透彻理解好开展党的组织生活的具体要求，严格执行党支部组织生活会制度，在以后的工作中高标准、高质量、严程序的发展党员，整理好材料和做好记录等工作。

  3.“不忘初心、牢记使命”主题教育不够规范

  整改情况：突出问题导向，对主题教育工作中存在的问题及时进行梳理，立行立改。一是局党组成员按要求及时完善建立学习清单20项、调研清单4项、问题清单28项、整改清单28项；二是补全整个班子问题清单共4项；三是对个人自我检视问题及问题成因进行丰富，并列出详细的问题表现。

  4.组织生活不够规范

  整改情况：一是组织学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，不断提高党性觉悟，增强党性修养。二是严格按照有关规定，严肃支部书记述职、民主评议、党员的程序，确保党建工作不流于形式；三是严格按照《党章》规定，按照比例进行优秀党员评议。

  5.党员积分管理不到位

  整改情况：一是组织学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是严格按照《关于深入推进党员积分管理制度的通知》有关规定，进行党员积分管理。三是进一步规范党员积分管理台账，按月进行登记，年度进行汇总。四是对党员进行星级评定时，严格按照星级党员评定等级及评定等级及评定标准开展工作。

  6.原职工医保站党支部执行党费缴纳制度不严格

  整改情况：党支部及时督促原职工医保站党员共补缴党费339元；同时，在今后的工作中严格按照“主动按月足额缴纳党费”的原则，党员要及时按月缴纳党费，对履行缴纳党费不到位的党员，将严肃追究相关责任。

  （三）作风建设不够扎实的整改情况

  1.对干部管理失之于宽、失之于软

  整改情况：根据巡察组对我局作风建设暗访情况，局党组对相关工作人员上班迟到、未及时签到的违纪情况进行发文通报，同时在全体干部职工会议上通报；下阶段中，局党组提出，全体干部职工要引以为诫，举一反三，严格遵守各项工作纪律；进一步规范上下班考勤制度、请假销假审批报告制度、会议制度等相关内部管理制度，扎实开展作风整顿，提振干事精神，形成干部职工“想干事、能干事、干成事”良好工作氛围。

  2.存在形式主义问题

  整改情况：一是就存在的形式主义问题，召开专题会议，深刻检查自身存在的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，有效防止小问题造成大影响。二是积极发挥党组织牵头抓总作用，层层压实主体责任，认真落实有关作风建设的各项规定，充分发挥职能部门作用，加大对干部的管理力度和督查力度，检查工作不仅只看方案，制度，签到册等，更注重工作一线、工作现场、工作实效，持之以恒纠正“四风”。三是正确对待问题，讲求工作实效，杜绝敷衍了事现象。特别是与定点医疗机构签订服务协议时，生效期必须真实有效；四是进一步转变服务理念，提升全局干部职工的思想认识，坚决抵制和纠正形式主义、官僚主义问题。以此次创省文为契机，要求对前来办事的参保群众，热情接待、周到服务，高标准要求窗口工作人员接待群众的态度，提高群众满意率。

 （四）纪律建设不够严格的整改情况

  1.主体责任落实不够到位

  整改情况：一是局党组提高了政治站位，深入推进全面从严治党，思想从严、管理从严、执纪从严、作风从严、反腐从严，健全完善主体责任落实机制。二是强化了“一岗双责”意识，严格执行“三重一大”民主决策，敢于担当、敢于负责，切实履行监管职责，杜绝好人主义。三是把党风廉政建设和反腐败工作作为党建基础性工作抓在手上、扛在肩上，把反腐倡廉的本质要求贯穿到工作部署中，落实在具体行动中。四是强化监督管理，规范权利运行，加强对重要岗位和关键环节的监管，努力把“风险点”变成“安全点”，切实做到将权力关进制度的“笼子”。五是注重事前防范，筑牢廉政防线，突出对领导班子和领导干部的监督。对出现的问题，及时进行廉政提醒，严格执行约谈制度、提醒谈话制度和诫勉谈话制度，有效预防违纪违规行为发生。

  三、继续深化后续整改

  巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我局将继续按照县委和巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为加快推动医疗保障事业又好又快发展凝聚正能量。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

  联系方式：电话0739-3601115；

  电子邮箱：xinshaoybj@163.com。

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