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新邵县委统战部“四项举措”推动学廉、固廉、促廉、敬廉走深走实
发表日期：
2024-06-19
作者：
周建纯
来源：
邵阳廉政网
今年以来，新邵县委统战部认真贯彻落实关于清廉机关建设的工作部署和要求，紧紧围绕清廉机关建设“为民、务实、高效、清廉”理念，持续推动党员干部履职尽责，引导广大党员干部切实增强拒腐防变能力。突出教育引导，传承廉洁文化，凝聚清廉合力，为创建清廉机关提供坚强保证。
入脑入心“学廉”，筑牢思想根基。坚持以清廉教育课堂为主载体，开展“书记讲廉政党课、党纪学习讨论、清廉座谈、参观红色教育基地、清廉家访”等活动，多层次、多方位、多形式、多渠道开展清廉宣教工作，进一步提高党员干部廉洁自律意识。
落实制度“固廉”，夯实组织支撑。研究制定深化“县委统战部权利，责任、风险清单，进一步落实落细责任。成立“清廉机关”建设工作领导小组，将清廉机关建设纳入年度工作规划，认真履行“一岗双责”，层层签订《清廉承诺书》《家庭助廉承诺书》，完善干部考勤的管理制度、请示报告、财务管理、廉洁自律等内部管理制度，做到用制度管理人、财、物，不断筑牢清廉思想根基。
行动统一“促廉”，展现担当作为。立足充分发挥党建统领作用，全力以赴抓落实、见实效，在担当作为抓落实的实践中走在前、作表率。坚持“严”字当头，管好身边人。始终以严肃的态度、严格的要求、严明的纪律，用权、律己，心有所畏、言有所戒、行有所止，做一个“政治上的“明白人”，作风上的“正派人”，生活上的“自律人”，规矩上的“遵守人”。
严管监督“敬廉”，严格纪律约束。持续加强领导干部廉洁从政从业行为准则，在春节、端午、五一等重大节日，通过微信和短信对干部职工推送“廉洁短信”，进一步了解干部‘八小时之外’的学习状态和生活方式，对可能存在的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态，起到组织监督和家庭监督同向发力的作用。调动干部职工家属参廉、助廉、护廉的积极性，营造风清气正的干事氛围。深入开展廉政风险点排查，强化自我监督，严格纪律约束，做到警钟长鸣，时刻做到慎独、慎微、慎言、慎行，营造风清气正的干事氛围。
